Bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý là mẫu được lập ra nhằm kiểm điểm, tự, phê bình, đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm đối với cán bộ lãnh đạo quản lý vào dịp cuối năm. Mẫu cần ghi đầy đủ thông tin: Họ và tên, ngày tháng năm sinh, chức vụ Đảng, chức vụ chính quyền, chức vụ đoàn thể, nơi công tác cùng những ưu nhược điểm của Đảng viên từ đó đưa ra hướng phấn đấu cho năm tới. Cùng Luật sư X tìm hiểu về “Bản tự kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý hiện nay” qua bài viết sau đây

Bản tự kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý

ĐẢNG BỘ …………Chi bộ: …………ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM…….., ngày… tháng… năm…

BẢN KIỂM ĐIỂM CÁ NHÂN

Năm …..

Bạn đang xem: Bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý

(Đảng viên là cán bộ lãnh đạo, quản lý)

Họ và tên: ………….…………… Ngày sinh: …………………………..

Chức vụ Đảng: ……………………….…………………………………..

Chức vụ chính quyền: ……………………………………….……………

Chức vụ đoàn thể: …..……………………………………….……………

Đơn vị công tác: ……………………….………………………….……..

Chi bộ ……………………………….…………………………. ………..

I. Ưu điểm, kết quả đạt được

1. Về phẩm chất chính trị; đạo đức, lối sống; ý thức tổ chức kỷ luật; tác phong, lề lối làm việc:

– Về tư tưởng chính trị.

– Về phẩm chất đạo đức, lối sống.

– Về ý thức tổ chức kỷ luật.

– Về tác phong, lề lối làm việc.

Việc đấu tranh phòng, chống các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” của cá nhân.

2. Về thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

Việc thực hiện chức trách, quyền hạn theo quy định (đảng, chính quyền, đoàn thể).

Xem thêm: Chia Sẻ 300+ Acc Cf Vip Miễn Phí Ít Người Chơi Không Lỗi Đăng Nhập

– Kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao trong năm.

– Trách nhiệm cá nhân liên quan đến kết quả, hạn chế, khuyết điểm ở lĩnh vực, địa phương, tổ chức, cơ quan, đơn vị do mình phụ trách.

3. Vềtinh thần đổi mới sáng tạo, cải cách thủ tục hành chính, ứng dụng khoa học, công nghệ và có sản phẩm cụ thể lượng hóa được; trách nhiệm nêu gương của cán bộ lãnh đạo, quản lý, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp.

4. Việc thực hiện cam kết tu dưỡng, rèn luyện, phấn đấu hàng năm

II. Hạn chế, khuyết điểm và nguyên nhân

1. Hạn chế, khuyết điểm (theo 4 nội dung nêu trên).

2. Nguyên nhân của hạn chế, khuyết điểm.

III. Kết quả khắc phục những hạn chế, khuyết điểm đã được cấp có thẩm quyền kết luận hoặc được chỉ ra ở các kỳ kiểm điểm trước

Kiểm điểm rõ từng hạn chế, khuyết điểm (đã được khắc phục; đang khắc phục, mức độ khắc phục; chưa được khắc phục); những khó khăn, vướng mắc (nếu có); trách nhiệm của cá nhân.

1. Giải trình những vấn đề được gợi ý kiểm điểm (nếu có)

Giải trình từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm, nêu nguyên nhân, xác định trách nhiệm của cá nhân đối với từng vấn đề được gợi ý kiểm điểm.

2. Làm rõ trách nhiệm của cá nhân đối với những hạn chế, khuyết điểm của tập thể (nếu có)

3. Phương hướng, biện pháp khắc phục hạn chế, khuyết điểm.


*

Bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý 2020

Kiểm điểm là thuật ngữ chắc hẳn ai cũng đã từng nghe trong đời. Từ lúc chúng ta đi học thì chúng ta cũng nghe được cụm từ này hoặc thấy được bản kiểm điểm. Hiện nay, trong rất nhiều lĩnh vực của đời sống xã hội, bản kiểm điểm là một trong những biện pháp được sử dụng để giúp người làm kiểm điểm nhìn nhận lại những sai sót, lỗi lầm của mình. Như vậy thìbản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lýlà gì?Bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lýbao gồm những gì? Quy định của pháp luật vềbản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý. Để tìm hiểu hơn vềbản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lýcác bạn hãy theo dõi bài viết dưới đây:

Xem trước và tải xuống văn bản tại đây:


*
Loading…
*
Taking too long?
*
Reload document
|
*
Open in new tab

Thông tin liên hệ với Luật sư X

Trên đây là tư vấn củaLuật sư X về vấn đề “Bản tự kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý hiện nay?”. Chúng tôi hi vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên; để sử dụng trong công việc và cuộc sống.

Câu hỏi thường gặp


Bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý là gì?

Bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý là mẫu văn bản kiểm điểm dành cho những cá nhân là cán bộ đang giữ các chức vụ quản lý, bao gồm những nội dung nhằm kiểm điểm lại bản thân mình trong quá trình công tác tại cơ quan, tổ chức.


Nội dung kiểm điểm của cán bộ quản lý bao gồm những nội dung gì?

Một số nội dung cần thiết phải có trong bản kiểm điểm cán bộ lãnh đạo quản lý, cụ thể:Về phẩm chất đạo đức, chính trị, lối sống, ý thức kỷ luật và tác phong trong quá trình công tác tại đơn vị;Tự đánh giá về ý thức Đảng viên, tinh thần trách nhiệm khi tham gia vào các hoạt động của cơ quan, đơn vị;Về ưu điểm/ khuyết điểm đã làm được trong thời gian vừa qua, từ đó đưa ra nguyên nhân, cách khắc phục;