Đăng Tin Tuyển Dụng Miễn Phí Hiệu Quả Tìm Hồ Sơ Ứng Viên Mới Nhất

Mỗi một tin tuyển chọn dụng được đăng cài đặt trên những website này vẫn là thời cơ để công ty tiếp cận với tương đối nhiều ứng viên hơn. Cùng cho phép đăng tin tuyển dụng miễn chi phí nhưng 16 website lại sở hữu những quánh trưng tương xứng với những mục đích khác nhau, bởi vì đó, nhằm cóchiến lược tuyển chọn dụnghợp lý thì HR đề xuất nắm được quánh trưng của những trang này.

Bạn đang xem: Đăng tin tuyển dụng miễn phí hiệu quả tìm hồ sơ ứng viên mới nhất

16 website tuyển chọn dụng mang đến đăng tin miễn phí

STT	Tên	Website	Đối tượng tuyển dụng
1	pgdgialoc.edu.vn	https://pgdgialoc.edu.vn	– Người đi làm việc trên một năm kinh nghiệm (70%)– Nhân sự cấp cho trung (Manager, TeamLeader)– Sinh viên bắt đầu ra trường (30%)– giới hạn max tin đăng tuyển
2	Việc làm cho 24h	https://vieclam24h.vn/	Đa dạng đối tượng
3	Tìm việc Nhanh	https://www.timviecnhanh.com/	Đa dạng đối tượng
4	YBOX	https://ybox.vn/	Sinh viên, người đi làm việc ít ghê nghiệm
5	Intership	https://www.internship.edu.vn/	Thực tập sinh
6	HRChannels	http://hrchannels.com/	Nhân sự cấp cao
7	Tuyển dụng vấn đề làm	http://tuyendungvieclam.vn/	Đa dạng đối tượng
8	Việc Ngay	https://www.viecngay.vn/	Lao rượu cồn phổ thông
9	Việc Ơi	https://viecoi.vn/	Đa dạng đối tượng, rất có thể mạnh về nhân sự biết tiếng Nhật
10	Rao việc	http://raoviec.net/	Lao đụng phổ thông
11	Chợ Tốt	https://www.chotot.com/	Lao hễ phổ thông
12	Work for Sales	https://work4sales.com	Lĩnh vực marketing – Sales
13	Tìm việc 365	https://timviec365.vn/	Đa dạng đối tượng
14	PGWorks	https://pgworks.vn/	Nhân viên tiếp thị (PG, PB)
15	Jobsgo	https://jobsgo.vn/	Công nghệ thông tinPR – sale – Truyền thông
16	Tuyển dụng sinh viên	http://tuyendungsinhvien.com/	Sinh viên

Bên cạnh danh sách website mang đến đăng tin tuyển dụng miễn chi phí thì HR insider 4.0 còn tổng vừa lòng thêm 14 website tuyển dụng bao gồm trả phí. Mời bạn tham khảo!

14 website tuyển dụng có thu phí

STT	Tên	Website	Đối tượng tuyển chọn dụng
1	Vietnamwork	http://www.vietnamworks.com/	Nhân sự cấp cao, bên trên 5 năm tởm nghiệm
2	Careerbuilder	https://careerbuilder.vn/	Người đi làm việc có tởm nghiệm
3	JobStreet	https://www.jobstreet.vn/	Đa dạng đối tượng
4	Mywork	https://mywork.com.vn/	Đa dạng đối tượng
5	Careerlink	https://www.careerlink.vn/	Đa dạng đối tượng
6	IT Việc	http://itviec.com/	Nhân viên IT
7	TopDev	https://topdev.vn	Nhân viên IT
8	Việc xuất sắc nhất	https://viectotnhat.com	Đa dạng đối tượng
9	Hoteljob	https://www.hoteljob.vn/	Lĩnh vực công ty hàng, khách hàng sạn
10	Nhân lực IT	https://nhanlucit.vn/	Nhân viên IT
11	Vlance	https://www.vlance.vn/	Freelancer
12	CareerJet	https://www.careerjet.vn/	Đa dạng đối tượng
13	HR Việt Nam	https://hrvietnam.com/vi	Đa dạng đối tượng
14	Tuyển công nhân	https://tuyencongnhan.vn/	Lao đụng phổ thông

Để tin đăng tuyển chọn dụng đẩy mạnh hiệu quả

Với số lượng đơn vị cung cấp dịch vụ đăng tin tuyển dụng các như hiện nay, câu hỏi lựa chọn kênh quảng bá tin tuyển chọn dụng ko phải là một bài toán cạnh tranh với HR. Để tin đăng tuyển đẩy mạnh hiệu quả, câu trả lời không thực sự nằm ở vị trí việc HR đăng từng nào trang, cơ mà là làm ráng nào để ứng viên chăm chú đến tin tuyển chọn dụng của mình.

Xem thêm: Cách Miêu Tả Ngôi Nhà Của Em Bằng Tiếng Anh Miêu Tả Ngôi Nhà

3 phép tắc khi tuyển dụng trải qua website HR đề nghị nắm:

Thương hiệu tuyển chọn dụng (Employ Branding) là cơ hội tuyên chiến đối đầu và cạnh tranh của bạnCách viết thông tin tuyển dụng quyết định tác dụng của tin tuyển chọn dụngTuyển dụng luôn phải đi kèm theo với dữ liệu

Để tin đăng tuyển miễn chi phí phát huy hiệu quả:

Tiêu đề tuyển dụng rõ ràngChỉ đăng tin khi có nhu cầu tuyển dụng thậtLiệt kê cụ thể những yêu cầu cần có ở ứng viênĐề cập ví dụ mức lương, chế độ đãi ngộ hấp dẫnPhong bí quyết hài hước, dí dỏm hoặc formal tuỳ vào vị trí nên tuyểnTận dụng yêu quý hiệu của người tiêu dùng (nếu có)Nhanh chóng ý kiến khi nhận được hồ sơ ứng tuyển