Tin tức tổng hợp

Hệ thống siêu thị Coopmart có nhu cầu tuyển dụng rất lớn với nhiều vị trí nhân viên khác nhau. Các vị trí làm việc tại siêu thị Coopmart rất đa dạng cho người lao động, đây đa số là những công việc phổ thông nhưng yêu cầu khắt khe. Tuy nhiên vấn đề quan tâm hàng đầu khi đi làm là tiền lương. Để làm rõ hơn vấn đề này, hãy theo dõi bài viết để xem mức lương nhân viên siêu thị Coopmart có đáng mong đợi không nào?

1. Cơ hội việc làm tại siêu thị Coopmart

Coopmart là hệ thống siêu thị lớn được thành lập bởi Saigon Co.op với hàng trăm siêu thị lớn nhỏ và đa dạng các điểm bán trên toàn quốc. Với hơn 650 điểm bán trên toàn quốc, Coopmart cần rất nhiều nhân lực để có thể đón tiếp hơn 1.000.000 lượt khách đến thăm quan và mua sắm hàng ngày. Có nhiều vị trí việc làmtại siêu thị Coopmart phù hợp với đa dạng đối tượng lao động khác nhau như: việc làm nhân viên thu ngân, nhân viên bảo trì,việc làmnhân viên bán hàng,nhân viên phụ kho, nhân viên giám sát kho, nhân viên quản lý chất lượng, nhân viên bảo vệ,.. Và cả những vị trí thời vụ trong năm. Vậy có nên làm việc tại Coopmart hay không, mức lương và đãi ngộ tại đây có cao không? Hãy đi sâu vào bài viết để tìm hiểu rõ hơn về các vị trí tại Coopmart nhé!


*

Cơ hội việc làm tại siêu thị Coopmart

Các công việc tại siêu thị Coopmart không yêu cầu quá nhiều về trình độ, bằng cấp, quan trọng đòi hỏi sự nhiệt tình, trung thực của nhân viên. Vì nhân viên siêu thị là người trực tiếp tiếp xúc với khách hàng, thể hiện bộ mặt của công ty. Nhìn chung mức lương của nhân viên siêu thị dao động tầm 5-8 triệu đồng, mức lương này có thể tăng dần theo thâm niên làm việc. Một số vị trí sẽ tính thêm thưởng dựa vào KPI của bạn. Sau đây là một số vị trí hấp dẫn khi làm việc tại siêu thị Coopmart bạn có thể quan tâm.Bạn đang xem: Lương nhân viên bán hàng ở viễn thông a

Mẫu CV

1.1. Nhân viên bán hàng

Nhân viên bán hàng là lực lượng đông đảo tại siêu thị. Công việc chính của nhân viên bán hàng là bán hàng, sắp xếp, trưng bày hàng hóa lên kệ. Bên cạnh đó nhân viên bán hàng sẽ tư vấn cho khách hàng. Mỗi nhân viên bán hàng sẽ phụ trách một quầy riêng. Như nhân viên bán quầy bánh, nhân viên bán hàng khu mỹ phẩm, nhân viên bán hàng thực phẩm tươi sống,.. Nhìn chung công việc này không yêu cầu bằng cấp và kinh nghiệm nhưng nhân viên bán hàng cần học qua về thông tin sản phẩm để có thể tư vấn, giới thiệu cho khách.

Bạn đang xem: Lương nhân viên bán hàng ở viễn thông a


*

Nhân viên bán hàng

Bạn chỉ cần đủ 18 tuổi, nhanh nhẹn là có thể đăng ký ứng tuyển. Mức lương tại vị trí này sẽ dao động từ 6-7 triệu đồng/tháng với ca làm 8 tiếng, tuỳ theo khu vực làm việc. Ở một số vị trí cụ thể như nhân viên bán hàng tư vấn mỹ phẩm, bạn có thể có thêm hoa hồng nếu đạt doanh thu sản phẩm khi tư vấn cho khách hàng mua sản phẩm. Nên tuỳ vào độ chăm chỉ của bạn mà mức thu nhập bạn tạo ra là không có giới hạn.

1.2. Nhân viên thu ngân

Đây là vị trí Coopmarttuyển dụngnhiều nhất chỉ sau nhân viên bán hàng. Yêu cầu của vị trí này cũng không quá khắt khe, chỉ cần đáp ứng độ tuổi lao động, ưu tiên ứng viên có ngoại hình và chiều cao, giao tiếp tốt. Lương cứng của nhân viên thu ngân cũng rất hấp dẫn, khoảng 7-8 triệu đồng với nhân viên full-time, nhân viên thời vụ tầm 25-30k/h.

Việc làm Thu ngân bán hàng


*

Nhân viên thu ngân

Các bạn có ưu thế về ngoại hình nên cân nhắc vị trí này. Công việc chỉ đòi hỏi luôn niềm nở với khách, không quá nặng nhọc nhưng phải đứng nhiều.

1.3. Nhân viên kho


*

Nhân viên kho

Tại kho Coopmart sẽ cần nhân viên phụ kho và nhân viên giám sát kho. Đối với nhân viên kho sẽ thường chỉ cần yêu cầu tốt nghiệp từ THCS trở lên, có sức khỏe, trung thực, chăm chỉ. Nhân viên kho có trách nhiệm sắp xếp hàng hóa trong kho theo quy định, thực hiện các công việc kiểm tra chất lượng sản phẩm, vận chuyển hàng ra cho nhân viên bán hàng. Còn nhân viên giám sát kho sẽ điều phối nhân viên phụ kho, phân công công việc, giám sát các hoạt động. Ví trí này thì ưu tiên những người từng có kinh nghiệm giám sát. Nhìn chung đây là công việc phổ thông nên mức lương sẽ tầm 5-6 triệu đồng/tháng với nhân viên phụ kho còn giám sát kho lương sẽ cao hơn, rơi vào 6-7 triệu đồng/tháng.

1.4. Nhân viên bảo trì

Việc làm nhân viên bảo trì đòi hỏi chuyên môn hơn do yếu tố liên quan đến nhiệm vụ bảo trì, sửa chữa các trang thiết bị điện tại siêu thị, kiểm tra bảo đảm các trang thiết bị vận hành bình thường. Nhân viên bảo trì cũng được phân công nhắc nhở đồng nghiệp tiết kiệm các khoản phí về điện, gas, nước,... Ứng viên cần có bằng trung cấp trở lên, chuyên ngành kỹ thuật điện, điện lạnh. Ưu tiên những người có kinh nghiệm một năm trở lên. Lương cứng cho vị trí này tại Coopmart là khá cao, từ 6-8 triệu đồng/tháng chưa kể các phúc lợi khác.

1.5 Nhân viên bảo vệ

Bảo vệ tại siêu thị có lương cứng từ 5-7 triệu đồng/tháng với nhiệm vụ đón tiếp, hướng dẫn khách chỗ gửi xe, kiểm tra quan sát và kịp thời phát hiện kẻ gian trà trộn thực hiện ý đồ xấu. Đồng thời nhân viên bảo vệ có trách nhiệm quan sát khách hàng nào mang nhiều tài sản giá trị, có biện pháp bảo vệ không cho kẻ gian có cơ hội phạm tội. Công việc này cần ứng viên có sức khoẻ tốt, trung thực, nhanh nhẹn còn bằng cấp chỉ đòi hỏi tốt nghiệp THCS là được.


*

Nhân viên bảo vệ tại Coopmart

2. Chế độ phúc lợi và thưởng tại siêu thị Coopmart

Ngoài việc nhận được lương cứng theo từng vị trí làm việc, Coopmart có chính sách thưởng và các quyền lợi liên quan hấp dẫn để đảm bảo mỗi nhân viên có thu nhập xứng đáng, hài lòng và làm việc tại đây lâu dài:

- Nhân viên sẽ được miễn phí chỗ ở và hỗ trợ tiền cơm trưa.

- Có thêm thưởng chuyên cần cho nhân viên mỗi tháng là 800.000 đồng/tháng.

Xem thêm:

- Công ty đóng đầy đủ bảo hiểm theo luật lao động: BHYT, BHXH, BHTN, Bảo hiểm tai nạn 24/24.

- Nhân viên sẽ được nghỉ Lễ, Tết, phép theo quy định Nhà nước.

- Thưởng Tết lương tháng 13, thưởng các ngày Lễ khác.

- Thưởng KPI với từng vị trí.

- Tổ chức các hoạt động team building, hoạt động văn hoá văn nghệ cho cán bộ công nhân viên.

- Coopmart cũng quan tâm đến đời sống của con em cán bộ nhân viên như tổ chức Tết thiếu nhi, trung thu,..

- Cho nhân viên khám định kỳ tại các bệnh viện lớn.

- Nghỉ mát hàng năm và du lịch hàng năm.

- Chế độ lương cộng thêm nếu nhân viên đi làm ngày lễ, Tết:

+ Tăng ca: 150% x Lương

+ Ngày lễ: 200% x Lương

+ Ngày Tết: 300% x Lương

Các ứng viên có thể đăng ký nơi làm việc theo nguyện vọng để phù hợp với địa chỉ nhà ở của ứng viên. Ngoài ra Coopmart còn cung cấp nhiều chính sách đãi ngộ tốt cho nhân viên, luôn chú tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân viên phát triển bản thân. Đồng thời trao cơ hội để nhân viên có thể thăng tiến những vị trí cao hơn, hoàn thiện kỹ năng mềm và nghiệp vụ.

Mức lương mong muốn của mỗi người là khác nhau nhưng mong rằng qua bài viết có thể giúp các bạn trả lời câu hỏi mức lương nhân viên siêu thị Coopmart có đáng mong đợi không. Nếu cảm thấy phù hợp thì hãy nhanh tay đăng ký ứng tuyển làm việc tại đây, bạn cũng đừng ngần ngại hay do dự nếu thấy thích hợp vì yêu cầu công việc tại đây không yêu cầu khắt khe chút nào. Nhìn chung thì chế độ lương thưởng dành cho nhân viên siêu thị Coopmart được coi rất tốt so với thị trường. Chúc các lựa chọn được công việc phù hợp với bản thân nhé!

Bài viết khác

Nghề biên tập viên là gì? Mô tả công việc biên tập viên chi tiết